过去低廉的劳动力成本一直是中国企业业在国际竞争中最大的资本，可随着近年来人力成本的逐年升高国内企业从来没有像今天这样为劳动力成本而担忧，这是因为近几年国内年平均工资增长速度已远高于制造业劳动生产率的年增长速度，企业的盈利空间被逐年压缩。

针对如此困境唯一的破局手段仅有短期内快速提升企业自身的劳动力生产效率，通过精确的预测合理计划企业劳动力资源调度，避免非必要的劳动力成本投入，利用科学的信息化手段实现自动优化排班最大化劳动力资源的利用率，以此达到节省人工成本的目的。

企业劳动力管理困惑：
●如何保证当前的人力规划与排班计划与销售及预测数据的匹配度；

●如何实时获取各分子机构人员劳动力数据，实现劳动力的统一管理和调度；

●如何在减少非必要加班的同时提升工单的按时交付率，提升客户的满意度；

●如何减少因人员众多岗位复杂考勤工时统计困难导致的薪资计算错误率造成的成本浪费；

●如何提升企业内部员工的满意度，降低人员流动率；

如何减低企业的合规化风险；

COHO专业从事企业劳动力时间管理领域近20年的时间里积累了大量的经验和客户，COHO劳动力管理套件软件系统已在诸如南航、东方希望集团、哈药六厂等数千家知名企业中发挥了积极的管理作用，为这些企业在劳动力时间的合理分配、调整以及劳动力时间的统计、分析上提升了企业数据获取的及性和有效性，为企业高层的决策提供了有力的数据支撑。

COHO劳动力管理套件主要包含以下模块：

出勤与时间管理：

●考勤数据采集 ●考勤规则管理 ●基本排班管理 ●考勤异常数据管理

加班管理：

●加班工时确认 ●加班工时处理

缺勤管理：

●假期管理 ●请假流程管理

智能排班：

●劳动力预测 ●智能排班优化

任务活动管理：

●任务追踪 ●工单工时统计 ●直接工时&间接工时 ●实时劳动效率分析预警

§实现步骤

精细化考勤管理：集中自动化考勤，在提高数据准确性与实时性的同时提升了管理效率，在减少了薪资浪费的同时也提升了员工的满意度。

智能优化排班：通过精准的业务数据预测合理计划劳动力资源，由系统自动生成排班计划，节省非必要人力成本，最小化企业合规风险。

任务活动管理：通过信息化手段实现员工现场活动追踪，为管理层提供可视化的手段快速展现营运阻塞点，使之可快速响应现场变化做出合理的调整。

BI数据分析：实时分析劳动力时间活动，智能区分劳动力时间中的直接工时与间接工时，直观反映生产效率提升瓶颈，为企业提升劳动生产效率提供有力的数据支撑。

【劳动力管理价值】

●提供了集中和统一化的劳动力管理平台，简化考勤管理员及部门经理的工作，实时直观的管理信息和劳动力生产效率分析数据展示，提升企业的管理水平；

●消除手工做的账数据误差，出勤管理、请假加班、工时核算等业务数据实现自动化计算，降低因工时统计复杂薪资计算的难度和错误率；

●依据业务计划和预测在平衡了多种排班制约、在兼顾成本、个体能力值与员工满意度等多种因素智能生成更加合理的排班计划，简化因工种复杂导致的排班繁琐，使排班计划更加符合企业的运营环境；

●缩短客户需求的响应时间，提升客户的满意度；

●员工自助平台增强了数据的透明度，提高了员工的满意度，改善人员流失率；

●杜绝超额排班的人力成本浪费以及人力安排不足导致的客户满意度降低；

●最小化企业在新劳动法下的合规风险。