过去低廉的劳动力成本一直是中国企业业在国际竞争中最大的资本，可随着近年来人力成本的逐年升高国内企业从来没有像今天这样为劳动力成本而担忧，这是因为近几年国内年平均工资增长速度已远高于制造业劳动生产率的年增长速度，企业的盈利空间被逐年压缩。

针对如此困境唯一的破局手段仅有短期内快速提升企业自身的劳动力生产效率，通过精确的预测合理计划企业劳动力资源调度，避免非必要的劳动力成本投入，利用科学的信息化手段实现自动优化排班最大化劳动力资源的利用率，以此达到节省人工成本的目的。

企业劳动力管理困惑：
●如何保证当前的人力规划与排班计划与销售及预测数据的匹配度；

●如何实时获取各分子机构人员劳动力数据，实现劳动力的统一管理和调度；

●如何在减少非必要加班的同时提升工单的按时交付率，提升客户的满意度；

●如何减少因人员众多岗位复杂考勤工时统计困难导致的薪资计算错误率造成的成本浪费；

●如何提升企业内部员工的满意度，降低人员流动率；

如何减低企业的合规化风险；

COHO专业从事企业劳动力时间管理领域近20年的时间里积累了大量的经验和客户，COHO劳动力管理套件软件系统已在诸如南航、东方希望集团、哈药六厂等数千家知名企业中发挥了积极的管理作用，为这些企业在劳动力时间的合理分配、调整以及劳动力时间的统计、分析上提升了企业数据获取的及性和有效性，为企业高层的决策提供了有力的数据支撑。

COHO劳动力管理套件主要包含以下模块：

出勤与时间管理：

●考勤数据采集 ●考勤规则管理 ●基本排班管理 ●考勤异常数据管理

加班管理：

●加班工时确认 ●加班工时处理

缺勤管理：

●假期管理 ●请假流程管理

智能排班：

●劳动力预测 ●智能排班优化

任务活动管理：

●任务追踪 ●工单工时统计 ●直接工时&间接工时 ●实时劳动效率分析预警

§实现步骤

精细化考勤管理：集中自动化考勤，在提高数据准确性与实时性的同时提升了管理效率，在减少了薪资浪费的同时也提升了员工的满意度。

智能优化排班：通过精准的业务数据预测合理计划劳动力资源，由系统自动生成排班计划，节省非必要人力成本，最小化企业合规风险。

任务活动管理：通过信息化手段实现员工现场活动追踪，为管理层提供可视化的手段快速展现营运阻塞点，使之可快速响应现场变化做出合理的调整。

BI数据分析：实时分析劳动力时间活动，智能区分劳动力时间中的直接工时与间接工时，直观反映生产效率提升瓶颈，为企业提升劳动生产效率提供有力的数据支撑。

【劳动力管理价值】

●提供了集中和统一化的劳动力管理平台，简化考勤管理员及部门经理的工作，实时直观的管理信息和劳动力生产效率分析数据展示，提升企业的管理水平；

●消除手工做的账数据误差，出勤管理、请假加班、工时核算等业务数据实现自动化计算，降低因工时统计复杂薪资计算的难度和错误率；

●依据业务计划和预测在平衡了多种排班制约、在兼顾成本、个体能力值与员工满意度等多种因素智能生成更加合理的排班计划，简化因工种复杂导致的排班繁琐，使排班计划更加符合企业的运营环境；

●缩短客户需求的响应时间，提升客户的满意度；

●员工自助平台增强了数据的透明度，提高了员工的满意度，改善人员流失率；

●杜绝超额排班的人力成本浪费以及人力安排不足导致的客户满意度降低；

●最小化企业在新劳动法下的合规风险。

考勤与时间

COHO时间考勤管理模块是劳动力管理解决方案的核心部分，通过实时读取考勤设备数据，结合劳动力排班信息、假期加班申请信息实时自动分析、计算，处理如迟到、早退、缺勤、加班、请假等各种复杂考勤事务。COHO首创PC、手机、PAD三位一体实时通讯技术，对异常信息实时智能预警提醒、实时通知员工调班信息、通过自助管理将日常管理工作量分摊化，极大降低HR管理人员工作量，将HR从复杂的事务性工作中解放出来。

COHO时间与考勤管理平台框架功能
终端实时上传：考勤终端识别数据实时自动上传避免传统考勤数据丢失及不及时弊端，确保员工工时数据的及时性和精确性；
实时自动运算：强大的考勤规则配置功能可配置各种复杂考勤、工时、刷卡、排班、加班、请假的规则，并且自动实时运算，提供精确和实时的工时数据，大大减少人工核对时间和误差；
灵活的排班调度：COHO首创的拖拽式排班和点击时排班功能，可复制的排班模板，让排班调度更加简单；
精细化加班管理：可配置的加班确认对比规则和申请预警控制，可以依据员工加班申请时间和实际加班时间对比(时间点对比或者时间长度对比)，依据企业制定的加班政策灵活配置加班数据确认方式，让加班控制管理和加班合规变得更容易；
灵活的调休配置：依据不同人员类型和加班类型灵活设置加班数据与调休兑换制度及调休的使用规则，让调休管理不再复杂；
动态假期管理：依据不同的员工类型进行假期类型和假期库存规则、假期使用规则，让员工假期透明化，假期管理简单化；
灵活的流程配置：可配置的工作流引擎可依据员工类型、岗位、职级、部门以及请假类型、请假时长、加班类型等自定义配置流程走向；
工作量化分摊：员工自助和管理自助让所有人参与系统使用，所有人员请假申请、加班申请、异常处理都可以通过自助功能实现，实现工作量化分摊从而大大减少HR工作量；
实时的预警提醒：可配置的预警提醒功能，实时通知员工、管理人员，提醒方式可通过手机、平板、邮件、公告等多种方式进行推送。