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苏州中卫企业咨询有限公司

企业地址: 三香路120号万盛大厦15楼E 企业邮编: 215006
联系电话: 0512-67487501 所属行业: 咨询/顾问
公司传真: 0512-68360146 公司所在地: 江苏 苏州
公司网站: http://www.scsiso.com 企业类型: 个体/私人
电子邮件: xlj2012_scs@163.com 联系人: 刘小晶
企业全称: 苏州中卫企业咨询有限公司 QQ: 2428453224
企业简介: 1998年3月,一群来自海内外的企业管理专业人士与国家级科研机构—上海自动化仪表研究所共同成立了中卫企管公司。公司创建十多年来,已为上千家企业提供了各类管理咨询服务,其中不乏许多世界知名的大型企业,如可口可乐饮料、飞利浦亚明、日立半导体、三星电子、伯灵顿全球物流、普利斯通、住友电工、光洋、浦项制铁、欧莱雅、大同电子、统一企业、罗普司金、上海银行科技部、宝钢集团申井钢材等等
提示:该条供求信息时间过于久远,可能已经无效!

SPC+MSA整合培训

商机面向地区: 江苏 苏州 发布日期: 2016年11月23日
供求信息分类: 商业服务 咨询/调研
商机联系人: 刘小晶
供求电话: 0512-67487501
电子邮件: xlj2012_scs@163.com
QQ: 2428453224
销售信息: 供应 SPC+MSA整合培训    
供求信息描述:

【主办公司】苏州中卫企业管理咨询有限公司,公司网址:http://www.scSISo.com
【课程名称】SPC+MSA整合培训
【课程价格】2400元/人
【开课时间】苏州,我公司常年循环开课
【联系方式】0512-67485701 刘小晶
【备注项目】我公司所有课程均可进行内训,有意者请与我司相关人员联系。
【三天课程】SPC部分:以分析过程变差着手,以基本的统计概念为先导,介绍统计过程控制的基本原理和实践;使学员认识为何SPC是持续改进的工具以及它在过程控制中的作用;了解新版SPC内容以及和旧版SPC的异同之处。
MSA部分:帮助理解测量系统及其统计特性,认识测量系统对产品控制和过程控制中数据收集的影响;采用在教员引导下的练习,使学员学会偏倚、稳定性、线性、重复性、再现性分析的实践经验,具备开展测量系统分析和改进的能力;了解并掌握计数型测量系统和复杂测量系统的基本概念和应用方法。

【参加人员】
SPC:本课程适用于那些开发应用统计过程控制的人员,直接负责产品和过程数据收集,控制图构建和监控,对控制结果进行评价分析的人员,有关的管理人员,以及其他需要了解SPC的人员。
MSA:本课程适用于那些开发应用测量系统的人员,直接开展测量、检测、试验的人员,负责测量系统评价分析的人员,有关的管理人员,以及其他需要了解MSA的人员。
【课程内容】
持续改进之路
SPC简史
产品控制和过程控制
缺陷发现和缺陷预防
质量和生产力的关系
一些简单的统计数
点图和柱状图
均值和中值
标准差和极差
样本和群体
变差
变差的普通和特殊原因
受控和非受控过程
以时间分布作图
抽样程序
理想样本
抽样和能力
抽样和控制策略
样本均值
过程控制和产品能力
正态分布
控制图模式
& R 和 & s图
计算控制限
选用正确的控制图
控制图解释
失控信号
反应计划
过程能力
过程能力指数
过程能力和产品能力
用控制图数据评价能力
测量变差的来源
量具R & R 研究
单值图
计数型数据的控制图
第二版新增控制图简介
课 程 内 容(MSA部分)
概述
什么是测量系统
什么是测量误差
为何要做测量系统分析
MSA和QS9000/TS16949
汽车行业对测量系统的要求
如何满足ISO/TS16949对MSA的要求
优胜者的方法
测量系统的统计特性
理想状态
变差的表达
统计特性
分辨率
量具的分辨力
测量系统的分辨力
数据集的概念
偏倚线性和稳定性
开展重复性和再现性分析
属性类量具
比较工具
图析
ANOVA
MSA技术总结
练习
练习一:定义测量系统
练习二:偏倚
练习三:线性
练习四:测量方法
练习五:重复性和再现性
练习六:图析法
练习七:依据数据的决策
学员要求:学员自带电脑,便于安装MINITAB分析软件。
培训目标:
SPC部分
理解SPC的基本原理和实践方法;
了解过程变差及其评价方法,开展过程能力的评估;
掌握基础的统计概念和SPC的基本步骤;
建立均值、极差图和均值、标准差图,并能对控制图作解释;
MSA部分
定义测量系统、理解测量系统变差及其来源;
确定测量系统分析的范围、资源、人员需求,制订分析计划;
具备基本的运算能力,以评价测量系统存在的偏倚、稳定性、线性、重复性、再现性、准确度和精确度;
通过测量系统分析,提高选用、维护和改进测量系统有效性的能力;
满足ISO/TS16949和MSA手册等的要求
培训方法:
小组练习
通过小组练习来提高对培训内容的了解,掌握相关方法和工具的理解和应用
培训评估
培训评估考虑出勤率及课堂讨论的参与积极性,并包括以下方面:
课堂上积极有意义的提问。
知识的探讨和分享
积极参与小组练习
评分练习
通过评分练习来了解培训的实际效果,形式为多项选择和问答题。
最终评估
通过最终评估了解培训的整体效果,并策划改进方案
考试
考试时间为两个小时,开卷考试。70%正确为考试通过标准
证书
培训评估和考试合格后由中卫颁发培训证书

   
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