WRAP关于审核标准的变更：

1、工时记录要完全透明，工时方面放宽要求。工作时间超时只作为观察项，不需跟进审核。
2、连续上班超7天也不需跟进，只做观察项。
3、社保不需全部覆盖，但工伤必须全买。
4、现场审核方面依旧很严格。
5、在之后的每次审核中均需显示较之前的审核进步,并正朝着符合当地法律法规的工时要求逐步改善。

WRAP建立的原因与发展
回应公众对服装行业的抨击，满足服装行业本身履行社会责任的愿望超过85%的美国服装在境外生产—焦点转移到供应商提供合法，道德和人道的生产环境对多种法律，文化和工作环境的认识得到美国服装协会的支持寻求来自品牌，WRAP认证，要怎么申请？，供应商，NGOs，协会和政府的需求回顾公司，工业，多边政府的准则和国家法律ILO和U.N.人权法规
WRAP的特点：
·为非赢利组织
·为服装和纺织业服务
·非会员俱乐部
·以普遍公认的最低标准—ILO准则为基础
·遵守国家法规和尊重地方文化
·工厂自愿参加
·审核由WRAP认可的独立外部审核机构来进行
·监督和证书由独立委员会负责
·提供专业技能培训
·通过国际咨询委员会，确保资料更新