该软件主要应用于中层干部的考核、测评。
　　
干部考评是干部管理中最有实际意义的管理方法之一。传统的考评方法不但浪费大量的时间与精力，而且由于人工参与太多造成工作人员疲惫不堪，效率低下。我们结合干部考核管理办法，参考传统的考核方式，开发了这套高度智能化干部考评考核管理系统。本系统以岗位职责规范为基础，以量化德能和工作业绩等考核指标为主要内容，实现了考核管理工作的量化，提高了考核测评的科学性、合理性和准确性。系统充分运用了现代化信息技术成果，通过考核人员填涂测评卡，利用光标阅读机（OMR）高速录入，使数据采集工作变得简便快捷，现场可完成上万张测评卡的录入、分析及处理工作，比手工操作速度快数百倍，且数据准确无误，并可反复统计、校验。系统本着客观公正、民主公开、注重实绩的原则，为客观准确地评价被评人的工作质量、工作成果提供了重要依据。通过量化考核测评，不仅建立了科学的指标体系、量化考核测评制度，而且也为健全和完善干部考核机制奠定了坚实的基础。

软件功能及特点：

1、支持南昊光标阅读机全系
2、测评部门任意添加，且支持批量导入
3、按部门组织干部名单，支持手工添加和导入
4、测评内容可自定义，评分标准可自定义
5、填表人身份权重可以自定义
6、读卡速度快，计算机统计准确
7、可分别统计干部得分与票数汇总
8、所有功能采用导航按钮，一看就会，操作简单
9、支持定制功能与报表，具体事宜请跟客服沟通交流

典型用户：国家电网、江西电力公司、泸州电力局、四川电力公司、福州电力公司、泉州电力局、南平电力公司、三明电力公司、哈尔滨电力公司、湖北电力、眉山电力、宜宾电力。

公司承诺：

河北南昊系列软件提供免费培训,终身维护升级。
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注：本产品也适用于其他公司部门中层干部的考核、测评。