NBHR人力资源管理系统V8.0
版本V8.0新增功能：
A. 计次消费管理功能.
B. 绩效管理功能.
C. 个人计件、等级计件、集体计件等多个功能.
D.集团公司内部管理功能,实现了集团公司的系统,通过广域网进行数据共享,方便集团公司管理.
E.AB帐共用一套系统
F.系统还贈送以下超值功能：
1.银行报盘管理 2.工具室管理 3.固定资产管理 4.客戶關係管理
除上述功能外，还有以下功能:

（1）人事档案管理

记录员工基本资料，可加载JPG、BMP的相片文件，大陆员工自动检测身份证的正确性和唯一性，根据身份证自动解析籍贯、生日、性别,每月自动计算员工年龄、根据入职日期自动计算年资，试用期满的员工自动提醒，根据部门和职位灵活分配宿舍／床号。

（2）宿舍管理

定义宿舍资料／床位资料，设定好各级别宿舍床位数量，房间是否需要检修，记录每月水电用量，新员工入职系统自动分配相应的闲置床位，员工换宿舍、退宿舍系统自动空出床位。系统实时统计图表分析各个房间人员入住状况，彩色显示已满和未满的房间。

（3）招聘管理

每个部门招聘时需要填写招聘申请单，如该部门人员编制没有超过预招数，则自动流向人事部。反之超过部门编制，则流向人事部经理批核。招聘系统将自动分析某种方式招聘何种职位最为有效，某种方式的某个地方最为有效。如：招聘网络工程师，网上招聘最为有效，网上招聘的服务商则以中国人才网最为有效。面试合格的员工，系统会判断合格的员工有多少人，部门的哪种籍贯的员工最多，系统会建议你录用同条件，该部门籍贯最少的员工。并提示你是否需要转入人事档案中。没有录用的员工，系统会提示你是否转入人才储备中。

（4）考勤管理

可灵活多样进行班次定义、两种排班方法（部门规律排班、模式规律排班）产生当月个人排班表、从考勤机读取数据根据设定格式数据解析（解析文本文件）、根据员工打卡结合个人排资料准确计算出考勤数据、异常人员资料表、异常报表呈签、加班人员资料、点名管理、签卡管理（个人签卡／集体签卡）、考勤日报分析、考勤汇总分析。

（5）薪资系统管理

薪资计算公式自定义（可定义到某个人员的工资计算公式）、选月计算员工工资、离职员工工资计算、免卡人员工资计算、自动计算币面及钞票张数、自动汇总工资报表、打印工资发放表、工资条。银行报盘系统（支持导出任意银行转帐需要的文件格式）。

（6）其他管理

a、厂证制作：

支持横、竖排格式，自动调用人事资料中的相关栏位资料，可以加载公司徽标，公司中英文名称，随心所欲的制作出适合自己公司的厂证。

b、领导查询：

自动统计出整个公司或某一部门的各类分析图，如部门人数结构图、职位人数结构图、籍贯分布图等，可帮助管理者分析当前员工详细信息的分配情况、离职状况、能为决策者调整管理制度起重要的参考作用。

c、报表平台：

NBHR系统自带独创的报表设计平台，用户可以在此间基础上任意设计自己需要的各类报表，系统自带报表已多达数十支，多数报表皆可用户自己修改，每只报表支持导出到Excel、Word、IE、Notepad、Paint、导出专用的报表文件、即时发送e-Mail。报表平台支持专家型设计（多表多从、一表多从、一表一从、多表关联），支持设计查询窗口，支持交叉报表、支持SQL代码，支持Object Pascal代码编写。支持将已完成的报表直接打入系统数据库或另存为报表文件。